1.态度好，不要斤斤计较，老板交代的事，及时认真完成，老板下次才敢交代更多事情。
2.任劳任怨，不要太多抱怨，既然选择这份工作，就要把工作的事情当成自己的事情，不要太多牢骚，是金子总会发光，不能老想就这么点钱，还要做这么多。
3.愿意学习，愿意挑战。老板就会给更多的学习机会，和更多的锻炼机会。
年轻时，不要在在意多少工资，而且在意怎样快速获得机会提升自己，只有自己更强了，自然待遇与地位会自动找上门。
匿名回答于2019-09-27 13:13:30
1.认真做事，低调做人。做事勤快，不要推卸责任，另一方面努力学习有关工作上的技能。
2.充实自己，提升学历。
3.不但要最好本职工作，还需要虚心请教，被领导批评了，还要虚心接受改正。
匿名回答于2019-09-27 14:07:01
作为一名单位的职员，他既是劳动者，又是单位创造财富的主力军，没有他们的劳动付出，是创造不出可喜的财富价值来的。
职员怎样才能把本职工作做好或做得更好，是他们的思想本能和职业道德素质所决定。做好了单位“兴”，做不好单位“衰”，这就是职员应具备的条件要求以及要达到的双盈之目的。
作为用工单位，要以人为本，多为每位职员的辛勤劳动付出，要多关心体谅照顾，珍惜爱护善待他们的辛勤劳动，职员的积极性才会调动起来，单位的事业才会蒸蒸日上，单位的财富自然会得到起色和回报。只有双管齐下，相互相成，相互配合，亊业发展才能成功，否则会导致相反。
综上所述，这就是作为一名职员怎么样把工作做得更好，职员与单位双盈所要达到之目的和结果。
以上就提问题答，个人之见解，答题可否供参考。
匿名回答于2019-09-27 15:58:44
