一般来说hr是不会刻意的去贬低别人。但也不排除以下两个方面的原因。
1. Hr在招聘新员工面试的时候，有可能会刻意的将贬低面试者，这样做的话可能有助于降低候选人对工作薪资的期望，就相当于我们买东西一样，有个讨价还价的这个过程，你肯定要说一些不太好的话。那么如果是这种情况的话，就不需要介怀。
2.第2个人的能力确实比较差，然后hr的话指出个人能力差的方向，当然说可能有些人不能够接受，认为hr故意说的
匿名回答于2021-07-07 08:28:35
