员工申请劳动仲裁立案后，仲裁部门会依法通知企业进行应诉准备。仲裁部门不是劳动监察部门，不会检查企业是否依法经营，只会根据员工申请仲裁的内容，要求企业准备相应的证据证明材料及企业的应诉资料，必要时会到企业封存证据或索要证据材料，所以仲裁机构只注重当事人申请仲裁的相关内容，不进行执法检查。
匿名回答于2021-08-16 22:49:01
