答：作风建设既是攻坚战，也是持久战，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须常抓不懈。作风问题具体来讲，主要特点有以下几点。
1.是浑浑噩噩、混天度日。
2.工作不用力、在岗不尽责，上级部署的任务不推就不动，有的推几次都不动。甚至有的工作已经火烧眉毛了，自己还浑然不知、若无其事。
3.有些同志拈轻怕重，不愿吃苦受累，稍微多干点活、流点汗，就牢骚满腹、怨天尤人。
4.是浮皮潦草、粗枝大叶。
5.工作不用心、不细心，自以为有些小事无足轻重、无关痛痒，殊不知细节决定成败。比如接待重要客人时，把席签打错了，会见外来客商时，把名字叫错了，一个小的疏漏就会给人留下很坏的印象，甚至可能错失机遇。这类问题还很普遍，原本有多道关口层层把关，结果却是审核不严、层层失守，这里面虽然有工作机制不完善的原因，但是跟作风问题有更大的关系。
匿名回答于2021-04-16 19:28:23
作风问题具有什么性和什么性，简单地讲，作风问题具有反复性和顽固性的特点，因此,必须经常抓、长期抓。 “四风”等不良作风表现形式繁多、形成原因复杂、顽固性反复性强，要想对其深刻认识、理解到位进而切实解决,绝不会一蹴而就，还需常抓常新。
匿名回答于2021-11-05 02:12:43
