一是找其谈话、限期退出，采取行政的、党内的组识措施，二是可以向法院起诉。
匿名回答于2021-02-10 15:41:20
若无理由占用，强制收回是必须的。如果是正常占用，比如单位和职工签订了房屋租赁合同，且还在合同期内，那只能双方协商解决。职工若不同意提前解除合同，单位应继续履行合同。
职工不清退住房，属于民事纠纷，应当通过民事诉讼的方式，向法院起诉，提交证据证明自己的权利，要求法院判决对方搬离房屋。
匿名回答于2022-03-16 11:43:50
