当然是育选管 用，这样的话会更有保障可以择优选择
匿名回答于2021-04-21 08:08:56
是育选管用
进一步优化干部育选管用工作，不再是“选育管用”，若是组工干部没有经过认真学习和深入分析，不理解“题意”就“动笔”，难免会“下笔千里，离题万里”。
育选管用工作
一是精挑细选，储备年轻干部。
二是精准培育，提升能力素质。
三是从严管理，促进干部成长。
四是择优选用，激励担当作为。
匿名回答于2022-02-10 01:17:28
