目标是指工作的努力方向，标准是指工作依据的文件制度等。
什么是“目标”？
词意的解释：是指射击、攻击或寻求的对象，也指想要达到的境地或标准。而在绩效管理思想中对“目标”的解释是：目标是明确的、可衡量的努力方向，等于目的+标准。“目标”是指有明确的、可衡量的努力方向，而可明确和可衡量就是我们常说的“标准”，“目标”是有标准的。结合两种解释我们是否可以这样去理解：目标就是努力方向加标准，标准就是目的和目标的区分点。
匿名回答于2022-03-08 17:09:22
