只要按时上下班就有底薪5000，并且五险一金一般都是按照底薪缴纳，绩效1000就会根据考核标准来算具体每月可以拿到手多少。
还有如果有年终奖，一般也是按照底薪来算。相对来说，绩效1千可以说每月可以拿到的绩效在0-1000，所以谈薪资的时候需要问清楚绩效考核标准。
匿名回答于2021-08-08 02:55:49
