一，企业内部员工，在工作之余，在家要不断学习相关科学技术，要跟上时代的步伐！
二，企业内部员工，要经常参加相关的技术培训，多与工友们交流经验！
三，企业内部员工之间要经常交流感情，掌握好自己的人脉关系。一个好汉，三个帮！
四，企业内部员工，要时刻听从企业领导的任务安排，确保自己的工作质量要高，只有这样才能得到高工资，高报酬！
匿名回答于2022-06-16 10:28:20
让员工发展并进步的基本途径有以下几项方式：
1、给员工上课，有机会安排教育训练，重点是利用员工本身所具备的职能，找出其最需要发展的部份，并从各方面予以补强。
2、员工喜欢什么、需要什么，就帮员工发展什么，也就是个人发展计划。分析与建立各项职务所需要的特质和能力。
3、员工擅长什么，有什么特殊能力，就该帮助他发展该能力。朝着喜欢、感兴趣的能力加以发展，客观的分析员工的职能差距，给予其所需要的训练。
而发展训练，要能做得到位，要能精确地命中员工的不足，并搭配员工原本已有的潜力，做到最有效率的发展训练，并提升公司实质的效应。
匿名回答于2022-06-16 12:10:11
