没啥影响，不过对公司来说有些损失，毕竟再招一个人需要时间的
匿名回答于2021-04-12 23:10:46
你好入职半天离职完全没有影响唯一影响的就是你自己的时间
匿名回答于2021-04-12 23:10:55
只要入职了，不管是不是半天都算是跳槽，在以后求职单位考察时都会问为什么会这样的。
匿名回答于2021-04-12 23:11:29
在法规范围内完全没影响，半天而已，难道还想要工资？
匿名回答于2021-04-12 23:11:40
频繁的换工作，再找工作会以为你这个人定不住性子，对公司没忠诚度，不容易被录取
匿名回答于2021-04-12 23:11:41
如果是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用。如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。
如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争，要承担赔偿责任。
而且自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位，因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。
匿名回答于2022-07-27 11:58:36
