以我的经验，当然国企待遇普遍性好些，外资企业在国内也有优秀的，毕竟凤毛麟角。
外资拿到手的普遍比国企高，但是，你承担的工作压力，一定比国企大，经常性加班，没有自己的生活，国企也加班，但是，没有那么普遍，这样业余时间可以学习，补足自己不足，也可以照顾家庭，好的国企，除工资以为福利也好，我建议你优选国企。
匿名回答于2021-09-16 22:12:12
外资企业和国企相比较，还是国企好一点的。在改革开放初期，引进了许多外资企业，那时候的外资企业很风光，许多人以进外资企业工作而炫耀。而现在我国经济快速发展，外资企业己经毫无优势可言。相比之下现在的国企实力更雄厚，待遇更好，更稳定！
匿名回答于2021-09-16 22:44:54
各有好坏。具体如下：
1、工资待遇不同。一般来说外企工资都高于国企，但在待遇方面明显是国企更好，国企有各种补贴，节假日的福利。
2、工作稳定与升迁情况不同。国企更稳定是错觉，个人的职业发展不太清晰，要靠运气。在外企升职靠的是自己的能力。
3、开会模式和效率不同。国企在形式上是集体决策制度，最后大家都听一把手的。外企的会议有不同薪资模式的人参与，拍板更有逻辑性、科学性和系统性。
4、工作方向不同。外企的团队合作是以项目为基础的，是习惯性的机制。国企很多部门的职责是相互制约的，人际上的处理，很多都是艺术。
5、管理流程不同，政治参与度不同。外企是用系统管人，一切都按照既定的计划和目标执行。在国企中，人对制度和系统的干预更多一些。
6、加班量不同，假期多少不同。国企里的加班很多，存在人均效率不高的问题。外企因为人才标准和评价体系相对比较稳定，效率水平比较高。
匿名回答于2021-09-16 22:27:59
