工会的全称是工人联合会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。
工会组织的产生源于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极为恶劣；单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。
我国的工会则大多是雇主或者用人企业组建，很少维护劳工的利益，则用以维护雇主或者企业者的利益，更有雇主或企业者常用工会的名义随意处罚、剥削劳工。扩展资料：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。
建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。
雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。
匿名回答于2019-05-30 11:25:49
工会全称中华全国总工会。

工会对单位有监督作用。《劳动合同法》第四条，提到“在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。”在企业里，员工有发表意见和建议的权利，我们工会提倡“厂务公开、民主管理”。

企业HR尤其应当保证工会在劳动合同和集体合同的订立、履行、解除和争议解决等方面的法定权利，避免由于工会程序的欠缺，引发劳动争议。同时，一旦发生劳动争议，应尽早主动让工会介入，以争取协商解决。

工会作为企业与职工的桥梁与纽带，在企业文化中能够发挥着独特优势。工会通过开展创先争优、民主管理、读书培训、技术创新等活动，维护职工权益，给职工展示平台，增强职工对企业的认同感，与企业形成共同价值观。
匿名回答于2021-12-05 07:03:03
