下属工作人员老板，我觉得老板要问清原因，以后按照规章制度来进行处理，不能一味的折磨。
匿名回答于2021-04-30 22:55:47
下手工作也瞒老板，老板怎么处理也情节严重的话，那你就处理一下情节不严重的话，那你就装作不知道在注意观察他，所以说这个事情不要处理的太严格了，因为都给大家鞠个面子嘛，所以说这种事情严重的话处理一下，不严重一下偷偷摸摸警告一下就可以了。
匿名回答于2021-10-20 22:07:09
