第一，你如果跟随了老板很多年，老板说话背后的深意你不明白，证明你和老板的关系很普通。远远没达到是他骨干的地位，缘分不够的真实意思就是你和他的眼界还不只是老板和员工天然的差距，是天壤之别的鸿沟，你注定不是能他并肩前行的伙伴。
第二，你为什么要辞职？不管是钱不够还是受了委屈，总之是你干的不爽不开心没有念想。老板为什么不直接通过升职加薪挽留你，公司经营很困难没钱的的可能性很小。如果说了挽留，却没有实质性的表达，还是第一点，你在老板心中分量不够。
第三，说你眼光短浅，有两种可能性，一是老板自己本身的问题，盲目的自信自己的业务模式和公司前景，所以理所当然认为员工应该同频，所以认为你的离开，就是放弃了未来美好的预期。二是老板理智又直接的在你临走之前给你做了评价，目光短浅翻译到老板看待员工工作能力时，就是一点，没有大局观，不是个做管理者的料。一个无法向上进步的人，老板当然觉得和你缘分不够。
匿名回答于2019-01-31 05:11:51
