这个要看公司员工手册的规定了！有的公司正规一点，员工手册已经明确规定好了。当然，公司为了防止这类事情发生，往往都是会不予发放的。所以说，大家都是要等待过了年以后才提出辞职要求的。然而，公司呢，现在是越来越坏！他们就不经过工会同意，擅自将十三金拖延到五月份才发放。
匿名回答于2021-09-11 00:03:12
12月中旬离职的话，一般不能拿13薪，因为好多公司13薪的话，都是要12月上完了，在年底算工资的时候，可以拿到13薪，当然这都是福利很好的公司了，好多公司是没有13薪的，不管你做到什么时候，都是不给你13薪，这样的公司有很多很多，我们公司从来没有给过13薪。
匿名回答于2021-09-11 00:10:28
一般是不能的，你的辞职，已经选择放弃了你的待遇，也只能给你发十二的薪水，任何单位也不可能犯傻，还会将第十三薪水发给你。
就算是想给你发，也没有由头，因为你已经离职了，所以在财务上没有出处的理由。是不可能给你发第十三薪水了。也不要妄想给你发的。
匿名回答于2021-09-11 00:14:41
12月辞职当然是不能领13薪的。我们知道，13薪又叫第13个月工资，准确的说，应该是全年一次性奖励奖金。是根据在职员工当年度全年工作时间内的个人工作业绩，考勤表现和纪律作风等等方面，按照相应的考评考核标准来发放的。
也就是说，只要在全年工作时间内达到发放要求标准的员工，才能领取13薪，一般都是在第二年发放上年度的。可见，12月辞职了，也就没有干完全年时间，当然是不能发放13薪的。
匿名回答于2021-09-11 00:18:45
