拟任主要是指对有编制和岗位的人员的任命。
拟聘任是指对非本单位正式编制人员而进行招聘任职的方式，比如人事代理、临时工或离退休返聘人员等在签订合同时，确定基本岗位的描述方法。
匿名回答于2020-09-20 05:46:06
这个应该就是公务员和事业单位的差别。公务员单位要提拔干部，或组织部要提拔干部，用词就是拟任，意思是拟任用，那还要公示，公示以后才下文正式任用。
事业单位的专业技术职称，就是拟聘任，也是要公示。公示期过后就可以了。专业技术职称是先把专业技术职称考起或评起，领了证以后，单位根据岗位数来聘任。
匿名回答于2021-12-20 02:28:41
这是单位人事管理程序的两种模式。拟任是经单位领导集体研究，拟任某人任本单位什么职务，这种任命形式具有垂直管理的含义。
而拟聘与拟任不同，拟聘具有水平用人的意思，就是本单位因业务需要准备聘用另一单位某人兼任本单位什么职务。
离退休人员返聘也属拟聘性质。拟聘对扩大用人范围、促进人才流动、发挥人才作用具有重要的指导意义。
匿名回答于2021-12-20 03:19:08
拟任与拟聘任的区别主要在于：
拟任是指对任用对象进行了一些考察，已基本达到了任用的条件，但还需进一步扩大考察范围，以确定是否可以任用。这词常用于对拟任用对象公示栏目中。
拟聘任就是用人方与被聘用方基本达成了协议但尚未签订合同，双方还需进一步考虑、考察。
匿名回答于2021-12-20 03:27:52
使用干部的部门性质不同。拟任命和拟聘任，意思都是拟对干部的使用，但是，任命类的职务一般都是党委，比如任命为党委书记、党支部书记、党总支书记等，而聘任类职务一般都是行政部门，比如聘任为某厂的厂长、某部门的经理。
任命的职务一般无任职期限，聘任制职务一般有聘任期。
匿名回答于2022-07-05 02:28:15
