学校，学院聘用方式可以分为在编，人事代理，合同制（包括临聘人员）相互不冲突，属于招聘的不同形式，当然几者之间福利待遇区别很大的，简单说明如下：福利待遇大致可以以为编与非编两类区分，在编的话有相应财政支出，各种福利待遇按既定政策走，包括学校内给员工建房等，在编员工是考虑范围。
非编人员则不可能达不到相应待遇，另外，学院聘用工资等各项待遇按学院相应政策走，跟学校招的会有所差别。临聘人员目测就是临时工性质。最主要的还是在编与非编的区别。另外，高校福利待遇方面主要还是看有无编制。匿名回答于2019-12-29 11:13:59
