根据单位人数与各岗位设置、人员工作状态决定，如果单位总体人员工作状况较差，设置比例稍高些，奖励工作稍好的，会有一定激励作用，一般在10-15%，如果单位普遍性的工作状况好，设置低些，5-10%
匿名回答于2020-08-11 08:21:56
答:先进个人的表彰比例一般确定在百分之十至百分之十五以内。评选活动一般是先个人总结或是述职（包括德、廉、能、勤、绩），再民主评议，投票或是打分，然后在领导班子成员分别听取方方面面的意见，最后集中研究确定。确保受表彰的人真正是该单位先进典型！
匿名回答于2021-10-19 03:45:40
