作为HR提些建议，offer上面的工资肯定是这个岗位和对你面试专业度综合评估后给出的，一般不会因为你想再重新谈就改变的，反而可能会影响到公司录用你的意向，如果你真的能力很强在试用期可以好好表现，转正后工资也许会有所提升！ 来自职Q用户：张女士 这个问题我还在08年遇到过，都没谈薪资，就通知我签offer，也是北京，世界500强呢。
当时我也没经验，就直接去了，去了才知道比我开的价低了500，心理有点别扭也签了。。。那时候没有底气啊，现在不会了，签offer前一定要问清楚待遇。就看你低的这四万在不在你的预期？在的话就签，不在就可谈，但要最好谈蹦的可能。。。来自职Q用户：孙女士匿名回答于2019-12-30 03:20:47
有的公司是这样操作的offer，也就是说跟你谈薪资的一种方式，如果你对这个薪资不满意，那你可以跟hr再沟通一下，如果你们俩沟通有新的结果，这个offer还可以再修改呢。
匿名回答于2020-07-25 22:11:49
