答：领导干部考核谈话，一般都是根据计划进行安排的。要政治上、班子建设、干部队伍的管理、分管的职责范围以及对有关人员情况等进行较为全面的考核。
召开不同类型的座谈会听取意见进行了解。还可根据情况召开会议进行民主测评打分，从而得出考核结果。
匿名回答于2021-07-15 02:06:11
