在现实工作中，用工单位可以根据员工在工作中的表现，决定其去留。但并不能随意开除员工。若用工单位负责人随便开除员工，员工应当据理力争。让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。
劳动者在无故被解雇后，可以和用工单位协商谈判。如果协商不成，可以申请劳动仲裁维权。并支付赔偿金。
匿名回答于2021-06-29 00:21:25
