告诉大家，是我把老板抄了
匿名回答于2021-01-12 03:25:22
被辞退了的确是有丢人的感觉，不过事情已经发生了，就不要去想的太多，离开以后过段时间就好了。
匿名回答于2021-01-12 03:25:51
感觉丢人也没办法呀，说明自己肯定有缺点啊，被辞退了
所以重新振作精神，改正缺点，重新去选择一份职业去做呀
匿名回答于2021-01-12 03:26:05
被辞退没什么可丢人的，不要给自己太大的压力。任何单位或者工厂都有裁员的时候。被辞退不是你个人能力不行，只是公司觉得那个岗位不再需要人，才决定裁员。
但是，如果你是对待自己的岗位不负责，没有完成上级给的任务，被辞退，首先你要思考的是自己的行为再做改变，而不是一味觉得丢人。
匿名回答于2021-11-25 06:04:11
感觉被人辞退了只有自我调节了，顺便找找原因，到底是怎么会事，为什么会被辞退，在找找问题所在，加以改正，下一份工作不要再犯同样的错误，郁闷的同时，也可以找朋友倾诉，说说自己的难受，在做最好的自己，找下一份工作，在工作上认真负责
匿名回答于2021-11-25 06:04:40
其实这个问题并没有那么丢人的，只要是自己的心态问题。你要相信自己的能力是可以的，多向别人学习更多的技能吧，丰富自己。让自己乐观起来，和朋友一交流讨论一下被辞退的原因。没有十全十美的人，是人都有不足的地方，让自己变的优秀起来吧！
匿名回答于2022-05-31 07:50:28
首先是心态问题，这种被开除的情况当然让人非常难受，但是你不用反应过激，因为这还真不一定是你自己的问题。
职场影响因素非常多，就算你把本职工作做得再好，也不能保证公司就一定运转良好，无论是跨国公司还是创业团队，都可能会遇到资金链断裂、技术升级、项目变更等等情况，这些都需要通过裁员来解决问题。虽然谁都不愿意被辞退，但是万一真的遇到这种情况，不要浪费时间纠结这是谁的错。
作为员工你只能接受被开除这个结果，正是因为这种情况大多数人都处理应付不了，所以如果你能够平静地应对把危机变成转机，把离职谈话当成下一份工作的面试来对待，一定会给人留下深刻的印象！
匿名回答于2021-11-25 05:58:18
被辞退的话，你要先考虑这个岗位是否符合自己，自己是否尽全力去做了。如果岗位适合自己，但真的是由于自己的实力不胜任这个岗位，那么就去提升自己的实力；如果把你放在不适合你能力的岗位上，自然不能把个人实力完全发挥出来。总之不要沮丧，加油，这是开始，不是结束
匿名回答于2021-11-25 05:58:55
