内疚是因为你比较善良的原因，但是从理性的角度来看，在职场中是适者，逆流而上。
公司的编制和职位是有限的，越往上走越稀少。
对公司而言，是希望有业务能力、擅人际关系处理、且能带领影响团队完成公司目标的人往上或跟随公司长期发展，对个人而言，和公司更加深入的绑定，可以实现自己职业发展的同时，也能提升劳动报酬，在竞争过程中，免不了淘汰。
对被淘汰者，如果选择了离职，说明他已经判断，在这里不能实现他的职业发展路径了，想换个环境去实现而已。
因此，建议方向内疚，把这份精力放在工作中，也是对他的尊重了。
匿名回答于2021-08-04 04:23:03
