描述说的是岗位主要做什么，需要哪些技能，包括必须和非必需的，要求是必须满足的基本天件
匿名回答于2021-04-17 22:40:17
1
、职位描述与职位要求的区别
岗位职责是岗位描述的一部分。
岗位描述是对岗位的概要、要求、职责、条件等的全盘具体叙述。
岗位职责是规范化的词组，是对工作内容的提炼
岗位描述是对岗位职责的具体解释
举个例子吧
,
比如说
:
岗位是仓储管理员
那么岗位职责包括：入库上账管理、出库下账管理、库房安全卫生管
理、储物防护、仓储器材管理、不合格品管理、技术资料证件管理等
等
显然，这里的岗位职责是粗线条的，简练的。
2
、而岗位描述确是描述库管员具体要做些什么事情，可以绘制流程
图的那种。
1.
根据采购订单和收料清单对供应商入库物料进行点收签认；
2.
根据签认记录，对到库物资进行上账处理，并安排仓位货位，建立
或整理标识；
3
。对到库物资的技术资料和证件进行集中归类管理
;
3
、职位描述的编写有以下五个内容：
1.
工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简
明扼要；
2.
工作职责：
是围绕工作目标来确定的
,
要实现本岗位的工作目标就必
须要负责的工作范围及承担相应的责任；
匿名回答于2021-10-02 23:37:33
