解除或终止劳动合同，用人单位应该在员工档案里放入：
1、养老保险登记证2、劳动合同协议书3、员工情况登记表4、员工学历证书5、员工所交纳的保险证明6、员工在公司受到的处罚警告信7、解除或终止劳动合同证明7、其他需要放入员工档案的资料。用人单位与员工解除或终止劳动合同后，劳动者个人资料应放在他的人事档案里。并按照《劳动合同法》规定，在15日内办理档案转移手续。
匿名回答于2019-06-03 15:41:19
职工档案里面有上学时期的资料，还有报到证，单位录用证明，在单位的一切资料
匿名回答于2021-11-05 04:23:38
答：职工档案里面存放的资料主要有，职工的简历，包括个人的学历，政治面貌，受过哪些奖励，或者是因为什么原因受到过哪些处分，个人从事的工作单位以及调动工作的情况以及家庭主要成员的基本情况等等，主要是记录和反映职工的基本情况。
匿名回答于2021-11-07 01:20:58
你好，这个问题是这样的
企业职工档案的内容包括：
（一） 履历材料；
（二） 自传材料；
（三） 鉴定、考核、考察材料；
（四） 评定岗位技能和学历材料；
（五） 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；
（六） 奖励材料；
（七） 处分材料；
（八）劳动合同、离职证明等材料；
（九） 其他可供组织参考的材料。
匿名回答于2021-11-29 07:14:50
