保留机关待遇是指在政府机关或行政事业单位工作，工作年限达到或者因其他原因需要调离，对调离科级领导岗位的人员的补偿政策和安抚正策，在当事人在调离目前岗位之后还能保留原岗位的工资待遇和福利，使其待遇和福利不因为岗位的变动而下降
匿名回答于2021-08-03 06:36:42
保留工资，是指由于某种原因形成的职工原工资高于现行级别工资标准而保留发放的那部分工资。是国家为保证原工资水平较高的职工工资待遇不下降采取的一种过渡办法。
对保留工资的处理原则是：按国家规定予以保留的工资要支付给职工，但在职工以后的工资增长中要予以抵消。
对职工计算支付计件工资、奖金、加班加点工资及津贴时，应以其本人现行标准工资为基础，不包括保留工资；但在计发停工、工伤假、产假期间的工资以及退休金时应包括保留工资在内。
匿名回答于2021-08-03 07:24:46
