面试是出考试题目,由考生回答,按照考生回答的情况给出分数。通过面试题目了解考生的综合分析能力,应急应变的能力,组织协调的能力以及其他能力。
而考察是通过与考生的同事领导谈话的方式,了解考生的现实表现。同时要查阅考生的档案了解情况。
匿名回答于2022-05-22 01:53:25