基层建设是加强队伍建设一个永恒主题，基础牢不牢关糸到系统全局的稳固。
对“严管善待”问题中“严管就是善待”的概念还有不同看法：严管是善待前提，这不容置疑，是保护爱护干部的关健.；善待是要让干部有认同和归属感，让大家越来越有自信和更优越。我的理解应该是“严管加善待”。
严管善待干部，合理搭配人力资源。进一步加强干部管理，局领导和各部门负责人要因人施教、因人施策，善于发现完成各项工作的“千里马”，充分调动干部职工的工作积极性，把各项工作合理安排到合适的人肩上，坚决杜绝“庸、懒、散”现象，严格纪律督查和工作跟踪问效，确保人人有事干、人人能干事，努力打造齐心协力创佳绩的工作氛围。
“严是爱，松是害。”党组织加强教育监督，是对党员干部的真正关爱，是对党的事业的高度负责。
要坚持认真态度，真刀真枪开展批评和自我批评，点准穴位、戳到痛处、直击要害，实打实地警醒自己、帮助别人，增强党内生活严肃性。要以问题为导向，紧盯选人用人、作风建设、干部管理等重难点问题下功夫，扭住监督管理和执纪问责不放松。要谨记“畏法度者最快乐”的道理，顶得住人情风、抵得住诱惑利、管得住手中权，不分心、不低头、不伸手，营造良好的政治生态。
“好干部是选出来的，更是管出来的。严管即厚爱，才是对干部真正的负责。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出：“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”。人不是机器，严格管束和关怀备至是不同层面的爱，二者如鸟翅和车轮，缺一不可、互为拱卫。干部有困难要热忱帮助，产生心结要去用心解开，被诬告陷害要及时澄清，敢作敢为要善加爱护，大有作为要大胆使用，有了小苗头要善意提醒，改了错误要给人出路，等等。把严管与厚爱结合的文章做得越充分，干部就越能体会到严管中蕴含的大爱，严管的效能就越强。
好干部是管出来的。当管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
匿名回答于2021-07-06 22:09:23
