职业生涯规划必须依据个人及其所处环境的现实来制定。
2．适时性。
职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。
3．灵活性。
规划未来的职业生涯目标与行动，涉及很多不确定因素，因此，规划应有弹性。
4．持续性。
职业生涯规划应贯穿人生发展的每个阶段。
匿名回答于2021-10-14 17:34:18
