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企业为什么要选劳模?

关于私营企业主是不是适宜当“劳模”的争论,似乎已经随着约30多位私营企业家昂首登上“全国劳模”榜而尘埃落定。总的来看,舆论一片叫好之声,大多认为“这种变化是时代进步的表现,是社会发展的趋势”。私营企业家们也自感这是“正名正位”,泰然受之。不过我对此却相当不以为然,有些话仍觉得如梗在喉,不吐不快:这类“正名正位”看似皆大欢喜,实际上却充满了内在矛盾,结果是使原本就有点混沌的权利边界变得更加混沌,对构建和谐社会未必有利。

“劳动模范”,顾名思义,应该是因劳动出色而成为人们学习的榜样。这个称号的重心在劳动,因为世上各式各样的榜样五花八门多海了去了,但要当“劳动模范”,首先就必须在劳动方面有比别人更突出的表现。

那么什么是劳动呢?马克思认为,劳动就是使人区别于动物的本质性活动,当然这种活动是有目的的,首先是满足人的需要的活动。这个定义相当宽泛,如果单从这一点来看,私营企业家评劳模并无不妥,因为除了那些纯粹的“食利者阶层”之外,大部分的私营企业家也都同时从事着企业管理等活动,这些活动当然也是劳动,而且还是复杂劳动。

匿名回答于2021-08-28 21:13:35


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