首先岗位性质是指包括一个岗位做什么即工作内容细分为各种不同工种如管理性质的，还有职业性质强含知识性强的，还有一般繁杂性质的，所以劳动报酬也不一样，所具备的竞争力不一样，这里有负责的权限的概念，还有工作的职能不一样，这些都是岗位性质，细分分工明确是公司的社会定位有助于加强公司的社会竞争力。
匿名回答于2021-11-18 05:31:29
1、工作性质一般是只你在这份工作中能担任的状态，比如说是全职工作还是兼职，很多公司招聘都会写清楚要全职还是兼职的。工作性质指你从事什么样的工作过。工作性质填全职指你从事什么样的工作，具体都是什么职位。
2、工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思，分类也有各异。比如按照脑力工作和体力工作；担任领导工作和非领导工作；服务性工作和非服务性工作。
匿名回答于2021-11-18 05:33:44
岗位性质是否担任领导职务为标准，工作可分为领导工作和非领导工作。前者主要是指担任一定的官衔、官职的人员，在其领导职务的范围内享有管理、调配、处理、处置财产等职权。后者是指没有领导职位或不处于领导岗位上的工作人员。
按是否以财产或者主要涉及财产作为工作内容为标准进行分类，可分为直接以财产作为内容或对象的工作和不直接以财产为工作内容或对象的工作。
匿名回答于2021-11-18 05:35:55
岗位性质是是指某个人负责某件事，个人站在个人的岗位。不能擅自离开脱岗，各自岗位负责各自的业务往来，岗位有很多比如说有银行岗位，岗位性质意为该岗位的企业定位，主要分为工作职能做什么，工作内容怎么做，负责权限在工作中拥有的权力。
匿名回答于2022-07-01 03:35:32
