匿名回答于2019-05-10 06:29:58
一、如何在面试前准备这个问题的答案
1、 需要分析目标岗位的岗位职责和任职资格有哪些
比如：培训岗位要求应聘者独立运营过新员工培训项目，具备资源调动与协调能力等。
2、 找到上一份工作与目标岗位的契合点
即目标岗位的工作职责你在上一份工作就已经做过，同时具备对应的独立运营能力。
二、在面试现场应如何应答
第一，结论先行。通过对上一份工作内容和贵公司该岗位要求的的对比和分析，自己能够胜很好的胜任该岗位的工作。
第二，具体参数岗位职责和工作成绩，采用数据化的呈现方式。
如：在过往的工作经历中，自己曾独立设计和运营新员工培训项目，共开展10期，共计培训新员工约800人次，整体满意度都在9.5分以上。
第三、采用STAR法则进一步阐述。
如：在上一家公司业务快速发展、人员快速流动的情况下，新员工培训项目的目的主要是使员工快速融入团队、认同公司文化、对公司业务有基础的认知和理解。在整个新员工培训项目的运营过程中，自己担任了整体项目从需求调查、课程设计、培训组织实施、培训考核评估的主要角色。通过培训，新入职员工的流失率降低了10%，对公司满意度提升了50%。
这是针对这一问题的应对方法，可以根据目标岗位的要求进行重点内容的描述，关键是逻辑清楚、有事实、有数据。
提醒一点：在面试前应该认真分析自己和目标岗位的匹配度，针对可能遇到的问题进行针对性阐述和练习，可以很好的提高面试通过率。
匿名回答于2019-05-10 06:37:25
1，这个职位的工作内容，流程，我都很熟悉。是我擅长的部分。我相信自己足够的能力来完美应对所需要的所有问题。
2，我对这个岗位的工作有兴趣，不是为了工作而工作。我会拿出十二分的热情来对待这份工作。
剩下的再说一点之前工作的经验，自己的一些心得。或者自己为得到这个工作做出来了什么样的努力。
匿名回答于2021-06-06 23:32:53
第一，充分展示自己的优势以及个人以往经历，在这里，一定要特别举例你之前完成过类似工作的案例，并详细介绍，自己是如何完成，遇到问题，又是如何想办法解决的；
第二，充分表现自己的工作能力，以及工作效率；
第三，就是充分表现自己的个人魅力了，比如，谈吐优雅，有理有据，不拘谨，很有逻辑，很有条理，让人信服～
匿名回答于2021-06-07 18:31:03
