根据公司的经营状况，协调公司的人力资源，促进公司人力资源的合理配置；
整理并保管公司的人事档案，对公司的人员变动情况及时更新；
了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈。
匿名回答于2021-08-31 21:07:42
