我觉得你还是不要单纯地说哪个部门牛不牛，还是要就事论事，首先看看财务为什么“牛”，是故意刁难你，还是你确实有违反公司政策的地方，我想一个公司是team work，各部门应该通力合作，不要互相掣肘，这才是最重要的。这是公司文化的一部分，或者说是公司政治。如何充分利用你的影响力，加强沟通，这对你今后的发展是大有好处的，不单是这家公司，其他公司也是如此。
匿名回答于2020-02-28 19:40:35
