国企的劣势是机制不够灵活，改革中。
匿名回答于2019-05-14 18:08:24
国企的优点：
国企虽然工资看起来低，但是各种补贴、福利比较多，所以加起来总收入可能并不低。
国企相对民企，比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，企业不是十分困难，都不会轻易开除辞退员工。
许多垄断国企，如中石化中石油、电网、烟草公司等等，不但稳定，而且收入非常可观，绝对是金饭碗。
国企的缺点：
人事关系复杂，与领导相处的能力很重要。
国企稳定、安逸，在国企工作，个人的能力容易退步。
论资排辈很严重，晋升需要熬资历，不适合那些能力非常强的、想快速晋升的年轻人。
匿名回答于2019-05-14 21:39:33
简单谈谈吧：
1.工资：在当地的工资收入算是中等。特别是基层员工更是不够生活。
2.晋升：一个字难，论资排辈吧！ 很多的研究、博士生来了一年就撤了！
3.环境：物理环境没得说，高高的大楼，整齐的工作服，外人看来气派的很！但是里面确实老员工的抱怨，中老员工的叹息不积极，新员工的不淡定！
最后说一句：国企真的不适合一个有大抱负的人
匿名回答于2019-05-15 01:46:12
一、拥有国家级信用背书与政策支持；
二、拥有和占有优质资源，甚至可以垄断部分资源与社会生产资料；
三、能够集中力量与资源办大事，办个体与私人及民营企业办不了或不愿办的事；
四、不存在过分的竟争压力与经营失败及破产压力；
五、工作或就业及收入相对稳定，甚至旱涝保收，可以说人人抱有”铁饭碗与金饭碗”；
六、拥有巨大的个人上升空间与发展空间，且拥有从政的条件与机会及资历等。
国有企业的劣势，则在于：
●不能代表和反映“全民个体“的权利及意志；
●极易成为权贵们的最大“寻租空间“，容易产生腐败和滋生腐败；
●扯皮、推诿，不计成本或故意推高成本，效率和效益低下等；
●很大程度上或一定程度上，是在与民争利和与民夺利；
●不利于个人潜能与聪明才智的最大化发挥，除非能与各级领导个人处好关系，成为“圈内人”，得到提拔与重用，进而失去自我等。
匿名回答于2019-05-16 02:11:00
