是以全省人力资源管理为中心来开展各项工作的部门。主要就是对人力资源的获取、整合、激励、控制、调整以及开发。通俗点说，人力资源部门的工作包括求才、用才、育才、激才、留才等。一般说来，人力资源部门的工作主要包括以下几大系统：人力资源的战略规划、决策系统；人力资源的成本核算与管理系统；人力资源的招聘、选拔及录用系统；人力资源的教育培训系统；人力资源的工作绩效评估系统；人力资源的薪酬福利管理系统；人力资源的保障系统；人力资源的职业发展设计系统；人力资源管理的政策法规系统；人力资源管理的诊断系统。
匿名回答于2022-04-07 21:02:57
