根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》以及国家统计局《关于工资总额组成的规定》，年终奖应视为劳动报酬的一种。至于是否发放年终奖，具体的标准和发放方式等，主要取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了
匿名回答于2021-09-04 21:09:12
年底辞职有没有年终奖这个不一定，要看公司愿不愿意给你，毕竟年终奖是一种福利不是工资，老板想发给你也可以不发给你也不违法，如果年终奖不是很多就无所谓了，要是年终奖很高最好就不要在年底辞职，等发了年终奖以后再辞职，这样就不用担心拿不到年终奖。
匿名回答于2021-09-04 21:04:48
没有的，又没有到年终，人家为什么要给你年终奖，而且一般开年中会的话，是在元旦以后，你这已经离职了，你觉得谁还会给你，要不然你就坚持到元旦或者坚持到年底，然后等人家给你发了年终奖以后，你过了年再离职也挺好的呀，对吧，为了钱嘛，要忍的
匿名回答于2021-09-04 21:11:06
