有。公司的说法错误，你已经上当受骗，现在辞职可以要求公司给予经济补偿金，赶紧收集证据才是主要问题。 如果你有证据证明公司存在违法在先的过错行为（未依法为劳动者缴纳社会保险费）属实，你就可以随时立即向公司提出紧急辞职(《劳动合同法》第38条)，要求公司给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，同时向你支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。否则，你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报案(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。
匿名回答于2019-05-28 06:17:07
一个公司干上七年也算是老员工了，只买了三年社保的原因是什么？
是自己不愿买的还是公司不给买？
现在正常来说公司都必须给买社保的，因为如果员工去劳动局投入企业不给员工缴纳社保是非常严重的问题，不光会给与员工高额赔偿金还会损失企业信誉，所以对于楼主的问题是看你和公司怎么协商的，正常离职你不去投诉公司，就好说好散，如果闹僵了情况去告企业那也是一告一个准的拿赔偿金，希望对你有帮助
匿名回答于2020-08-08 01:37:45
