匿名回答于2021-02-16 11:52:28
一是中层干部的能力有限，其学识水平、工作能力、管理能力已不适应企业管理，主动辞去领导职务。
二是中层干部对企业管理和发展已失去信心，不想再担任中层领导职务。
三是从在违规或工作失误，逼迫辞去中层领导职务。
匿名回答于2022-03-07 04:39:14
