你问得是劳务关系吧！按照相关法律，劳动者与用人单位形成劳务关系，从一开始就算事实合同成立。比如，你在用人单位那只工作了一个小时，就发生工伤事故，对方不得以临时，试用等任何借口拒绝理赔，因为法律不但任合同，更认事实劳动合同。
匿名回答于2021-07-04 04:21:08
