但如果你的用人单位是国家机关的话，你恐怕要失望了。国家机关的公职的取得是有严格程序的，在国家机关你就是当一辈子保安也不能算公务员编制的，你只是他们后勤部门的工勤人员。所以虽然很打击人，但现实如此也没办法。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
所以用人单位不给你签合同不用着急，按你的情况，你已经视为与用人单位签订了无固定期限的劳动合同了。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，相信仲裁委会给你一个完美的答复的。
匿名回答于2020-07-31 05:04:52
