听听这句话你就应当明白管和理的含义了。管理是由"管”与“理”组成的。管而不理，就是“命令”；理而不管就是“盲目”。
为了认识管理的目的，就必须去理；为了实现管理的目的，就必须去管。
"管”与“理”必须有机的结合，才是真正意义上的管理。
从管理活动来看，应当有五项职能，即：计划、组织、用人、领导和控制。
匿名回答于2019-02-05 05:27:01
管和理其实是应该是密不可分的吧，个人认为管的重点在于做好一定的制度等相关要求，大家按照一定的秩序遵守一定的法则，理的重点在于做好团队的建设（包括奖励机制、人文关怀、团队建设等等）。想要做好管理其实还可以职场深造，选择报读在职工商管理硕士。
匿名回答于2019-11-05 09:56:40
