1，大病医保，如果企业已经为职工购买社保，那社保的大病医疗部分会给患病员工一定金额的大病医疗，根据各地的社保政策，每人可得到的大病医疗金额不一样。
2，商业保险，如果企业已经为职工购买商业保险我公司的重疾保险，那就可以对照商业保险公司的条款判断职工所患重疾是否在保险公司的承保范围之内，如果是，则可以凭职工本人的住院病历，病理检查报告等资料到商业保险公司做一个重疾的理赔，金额多少依据公司当时的投保金额而定。
3，单位人道主义支持，这个要看公司的财务情况而定。
4，单位内部同事间捐款，这个主要拼人品了。当然，如果这个企业是严重污染企业，那职工也可以收集证据告他是由于企业本事问题导致的重疾，这个就是鱼死网破的玩法了，各人看着办。
匿名回答于2019-06-28 01:09:38
也不符合逻辑…生病了 是自身的原因。
如果是有毒有害的单位
单位每年会体检，体检报告中写道了
没有职业病，单位就没有理由为生病负责任…
匿名回答于2019-06-28 03:32:58
