作为一个新任领导，在上任第一天应作怎样的讲话，才能使下属对以后工作给予支持和配合？

表达今后和大家共同合作战斗及希望大家配合的话。

匿名回答于2019-10-12 02:02:09

表达今后和大家共同合作战斗及希望大家配合的话。 相关知识：

1、下属对你今后的工作是否支持和配合并不取决你的上任讲话。一般新上任的讲话不宜过长、不宜做承诺性、评价式的讲话，要简短、礼貌，什么样的下属，你的到任有何原因而定。

2、多让他们说话。比如说：你问他们：我们厂最优秀的传统是什么？他回答之后，正确的就说：没错，你和我们的传统一样优秀。类似的话。不正确的话就继续请人回答，直至正确。再者就是让他们多说问题，不管通过何种方式和众渠道。

匿名回答于2019-09-05 02:56:31

表达今后和大家共同合作战斗及希望大家配合的话。相关知识：

1、下属对你今后的工作是否支持和配合并不取决你的上任讲话。一般新上任的讲话不宜过长、不宜做承诺性、评价式的讲话，要简短、礼貌，什么样的下属，你的到任有何原因而定。

2、多让他们说话。比如说：你问他们：我们厂最优秀的传统是什么？他回答之后，正确的就说：没错，你和我们的传统一样优秀。类似的话。不正确的话就继续请人回答，直至正确。再者就是让他们多说问题，不管通过何种方式和众渠道。

匿名回答于2019-10-22 08:51:52

表达今后和大家共同合作战斗及希望大家配合的话。相关知识：

1、下属对你今后的工作是否支持和配合并不取决你的上任讲话。一般新上任的讲话不宜过长、不宜做承诺性、评价式的讲话，要简短、礼貌，什么样的下属，你的到任有何原因而定。

2、多让他们说话。比如说：你问他们：我们厂最优秀的传统是什么？他回答之后，正确的就说：没错，你和我们的传统一样优秀。类似的话。不正确的话就继续请人回答，直至正确。再者就是让他们多说问题，不管通过何种方式和众渠道。

匿名回答于2019-11-01 09:55:33

要看是什么级别，什么样的工作，什么样的下属，你的到任有何原因而定。

一般新上任的讲话不宜过长、不宜做承诺性、评价式的讲话，要简短、礼貌，表达今后和大家共同合作战斗及希望大家配合的话。下属对你今后的工作是否支持和配合并不取决你的上任讲话，是取决于你的工作表现，是否支持他们的工作，是否解决他们的实际问题。

匿名回答于2019-12-31 12:46:52