公务员科级干部试用期一年是什么意思？

公务员提拔使用一年，就是在重要岗位试用，表现好，就会重点提拔！

公务员的提拔后会有一年的试用期，现在有关提拔都有这个规定的，这是一个对新任用干部的考察期限，这个意思就是将公务员提拔到一个岗位，给设定一个一年的试用期限，在这一年内，如果工作优秀，表现突出，那么就可以转正，继续留在这个职位工作。

如果在这一年内表现的不好，或者工作不力，或者能力不足，那么就算是没有能力胜任这份工作，就会给取消这个职位，然后回到原来的岗位工作。

界定标准

针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。

匿名回答于2022-02-21 00:51:23

答：公务员科级干部试用期一年的意思是，公务员科级干部试用期一年指的是公务员被提拔后会有一年的试用期，在试用期的一年间如果表现好，群众没有提出什么问题，就可以按期转正，如果在试用期一年内表现不好，或者是犯有什么错，就会根据问题的严重程度酌情处理或者延期转正或者取消转正。

匿名回答于2022-03-10 05:59:00

根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》的要求，新提拔的科级领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。领导干部在试用期间，履行所任职务的职责，享受相应的政治和工资待遇。

试用期满，按照干部管理权限，由组织（人事）部门对领导干部进行考核。考核可根据实际情况，采取适当方式进行。

领导干部试用期满，经考核合格的，由组织（人事）部门办理正式任职手续。正式任职的，试用期计入任职时间。

领导干部试用期满，经考核不合格的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。

领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，按干部管理权限审批或备案后，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。

匿名回答于2022-07-05 21:50:29