领导干部在试用期可以提拔吗？

领导干部在试用期，如果是出类拔萃，各方面做的都比较好，能做出突出的成绩，这样的干部应该提拔的，不管是在什么期，只要能做出突出的成绩，都可以提拔

匿名回答于2020-11-06 16:28:35

        原则上不可以。任职试用期未满的，不得破格提拔。

        适用试用期的领导干部，在部委组织部下发的任免文件中注明试用及试用期限。需要政府任命的，在作出任命时，注明试用及试用期限。

        试用期满后，经考核胜任现职的，经组织部长办公会研究后正式任职；不胜任的，经组织部长办公会研究后，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作；经考核确因客观因素需要延长试用期限的，经组织部长办公会研究后，可延长半年试用期，待延长期满后重新进行考核，再研究决定是否任用。

匿名回答于2022-03-10 00:04:06

领导干部在试用期是不会被再次提拔的。

领导干部的试用期本身就是提拔的一个阶段，属于被提拔，但是必须经过试用期的考验，一般情况下试用期为一年，通过了一年的试用期，就是正式提拔了。

所以说在领导干部的试用期内是不会再次提拔的。

匿名回答于2022-03-10 00:21:02

领导干部在试用期是不能提拔的。比如说，张先生是环保局的一位副局长，他这个副局长的试用期是一年时间，那么在这个一年内，张副局长是不能被提拔任用的。必须等到账户局长一年的试用期结束之后，它才能被提拔使用。根据目前的干部管理条例，试用期内的干部都不能继续被提拔。

匿名回答于2022-06-29 08:22:21