什么叫员额池招聘？

员额管理并不是传统意义上的事业编制，但也不是“合同工”或者“临时工”，其本身也属于编制的，出入编制都是需要按照规定程序办理的;期次，员额管理的待遇和事业编制的在编人员是一样的;最后，员额管理和事业编制一样，是参加统一招聘的。

事实上，员额管理和事业编制最大的差别，在于它不是传统意义上的“金饭碗”，因为员额管理存在一个理论上的合同续存期，是否能在这个编制内干下去，需要对你在合同期间的工作进行考核，再决定是否续聘。这就断绝了事业单位编制“只进不出”的局面，也是实施“事业单位报备员额管理”的最主要的目的。

匿名回答于2021-04-11 01:10:17

为事业编制人员额制。

根据政社分开、政事分开和管办分离要求，强化政府人才宏观管理、政策法规制定、公共服务、监督保障等职能。推动人才管理部门简政放权，消除对用人主体的过度干预，自治区、市、县（区）三级政府分别建立人才管理服务权力清单和责任清单

匿名回答于2021-04-11 01:51:02