匿名回答于2019-06-18 21:25:40
职场环境方面：
1、刚到一个新环境，不要急于去讨好任何一个人或一个小集体；尤其职场新人，刚入职的你并不清楚一个环境里到底谁是什么性格，谁又归属哪个团体，不要因为一时的孤单把自己陷于被动；
2、一个公司或一个部门，形形色色的人都有，你要明确自己到底想要什么。有的人只想当蛀虫，而有的人想升职加薪，你有什么目的就干什么事，不要轻易被别人影响。
3、刚毕业的大学生，能力所及，别纠结，去大公司。大公司可能有僵化的一面，但对整个职场行为习惯的培养绝对比刚起步的小公司要好、
4、入职场5年内换行业换岗位，都不算迟。有些同学刚毕业的第一份工作只是根据专业来选择，并没有考虑过自己到底喜不喜欢，能不能投入全部精力去做，这时候想再改赛道，有些人迟疑了，但其实，5年内换行业换工种都不算晚，真正晚的是，你耗尽了一生做着一份不喜欢的工作，却永远不敢say no。
5、不要指望一个公司（领导）主动来培养你的能力，更多时候，你要自己主动出击。职场不是游乐场，老板和公司都不会发现芸芸众生中的你，你要主动发光发热，让别人发现你。
人际方面：
6、不要在职场里找真心朋友。不是说同事人不好，而是利益牵扯下，任何人都很难一碗水端的平。
7、不要和同事交换任何有关其他同事/老板的秘密，不该说的话再想说都要忍住。
8、不要成为职场人际关系争斗的炮灰，如果站队实在无法避免，选人品好的那个队。
9、职场里的人际关系都是你无法选择的，如果发现自己部门里老板/同事人品有问题，又深受困扰，趁早换部门，这不是妥协，是把精力留给更重要的事情。
10、所有困扰都是因为看得太重，要记得君子之交淡如水。
职业能力方面：
11、进了一个好公司，待在一个好岗位都不是长久的，长久的是你的核心价值（=你的不可替代性）。
12、我见过两种人能升职加薪的，一种是敢怼同事怼领导的，但出手方案或想法都是实打实的牛逼，这是能力强不care其他的，还有一种是能做事做到领导心坎上，能力一般，但做事周全圆滑。你看你能成为哪一种？
13、年轻的时候，尽量多尝试各种可能性，25岁前知道自己最想要什么，如果拼不过别的，我们就拼不浪费时间。
14、会做PPT 的人很多，但做的精的不多，会做Excel的人也很多，做得出彩的也不多，技不压身，尽量把一项技能学深学精。
15、职场新人薪资不重要是骗人的，很多时候你的薪资都是由上一份薪资为基础，所以能力范围所及，要高一点。
职场学问很多，说复杂也复杂，说简单也简单，开心做人，踏实做事，你的未来大有可为。
共勉。
匿名回答于2019-06-19 06:20:26
1、改变形象
牛仔裤和短袖在很多公司是不被允许的，在入职的时候就可以问一下HR，公司对于服装有没有什么要求，根据公司职业的特性也会有不一样的着装要求，还需要根据不同的场合选择合适的服装.
2、做好一个人吃饭的准备
没有人会问你吃什么，需不需带饭回来这种话，基本都是外卖，但是熟悉之后另当别论了，不要觉得自己一个人吃饭可怜，这样你有更多时间思考自己的职业规划。
3、要学会解决问题
刚进入职场会有非常多的问题是没有遇见过的，我记得我刚实习那会，连台式打印机的扫描都不会，也是请教办公室小姐姐教会的，包括一系列的办公软件的使用，都需要不断的去学习和熟练操作。也会遇到各种各样的小问题，别担心，这就是你要成长的地方。
4、学会忍耐
忍耐遇见的各种杂事，忍耐解决不了问题的苦闷，忍耐加班，忍耐八卦的心，做好你自己的事情。
5、工作不是生活
工作和生活需要区分，这样你的压力就会释放很多，注意力也不是只在工作上面，没事就去公园走走，看一场热门的电影，给好朋友煲个电话粥，这些都会带给你无限的快乐！
刚进入职场的你，不要害怕，每个人都是这样走过，要抱着踏踏实实做事的心态就好了。
匿名回答于2019-06-19 09:33:06
匿名回答于2019-06-19 09:42:33
全新的公司，全新的工作，全新的团队，一切都是新的，你要做的最重要的事就是快速融入。其他的，等你加入后，都会懂得，不用心急。
而定好目标怎么解释？定好目标就是，你要彻底想清楚，你到底想在这个领域做成什么样？只有你的目标是清楚的，才能更好的做好后面的工作。
工作的过程，就是一个借假修真的过程，工作是假，修炼自己才是真。而如果你连自己的目标都没有，还谈何修炼自己呢，工作也会受到影响。
匿名回答于2019-06-19 10:02:44
