就你提出的这一道题而言，当初跟你签定劳动合同的部门，己经在劳动合同书上明确了每月实际工作时间，那就是每月四十个小时，通俗地讲就是每月四十小时工作制，分摊到每周就是上五天班，休息两天。原则上是星期六、星期日休息。如果需要双休日加班的，可以调休。
匿名回答于2021-09-26 21:13:21
