看守所管教是做什么？

拘留所，对轻度犯错的人实行

匿名回答于2021-09-14 14:24:11

看守所管教做付么？

我的答案是:看守所管教是为管理在押人员在看守所内认罪服法，进行思想梳导，让犯人能在看守所内循规蹈矩不能违反看守所的规章制度，配合看守所做好各种管理的工作。

防止犯人互欧，打击狱霸牢头的恶厉行径。为看守所良好秩序而辛勤工作的民警同志。

匿名回答于2021-09-14 12:56:10

教育被羁押的犯罪嫌疑人，每个监室都有对应管教，管教每天都要对监室里的犯罪嫌疑人（有些已判决尚未送进监狱）或已决犯（余刑在看守所里）进行谈心教育，并教导相应监规，同时也要深挖余罪，有些犯罪嫌疑人还有其它罪行，也要教育感化深挖。

匿名回答于2021-09-14 13:07:12

管教的工作主要是以下16个方面

1、对分管监室进行安全检查，重点检查监室床板、墙壁、门窗等安全设施，及时清除监室违禁物品，确保监所安全。

2、对新收押人员进行过渡管理教育；对分管在押人员每周至少进行一次体表检查；对新调入分管监室在押人员在24小时内进行谈话教育，安排座位 、睡位、吃饭排队顺序和内务卫生等事务，并在一周内跟踪观察，作好记录，发现异常情况及时进行处理。

3、安排在押人员在中午和晚上休息时段双人值班，并每日滚动轮换；告知值班人员发现异常立即报告。对有安全危险的在押人员不得安排值班。

4、检查监室秩序，督促在押人员遵守看守所管理规定以及一日生活制度，及时处置在押人员的异常动态。管理在押人员的休息、学习和劳动，安排在押人员收听收看新闻广播电视节目、看书看报和学习活动，组织在押人员开展文体活动、座谈讨论、撰写心得体会。

5、按照本细则有关规定对每名在押人员进行安全风险评估，提出风险等级意见。

6、对在押人员进行谈话，对重大安全风险的在押人员应当加强谈话教育；掌握分管在押人员的姓名、案由、诉讼进程、思想动态和健康状况，并对重大安全风险在押人员做到熟知。

7、对加戴械具的在押人员进行检查，包括械具是否牢固，是否对在押人员造成身体伤害，在押人员身体状况是否允许继续加戴械具，在押人员是否已经悔过可以提前解除械具等，及时提出意见。

8、掌握分管监室病员情况，发现患病人员及时通知医生，配合医生做好疾病预防和治疗工作。

9、对在押人员坦白、检举的犯罪线索，按照规定制作笔录、登记、转递。

10、对在押人员提出的辩护、上诉、申诉、投诉、控告、检举等书面材料或者口头提出的记录，及时登记、转递。

11、受办案机关的委托，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。

12、定时检查在押人员帐卡使用情况，防止在押人员帐卡被他人使用。

13、向协管民警通报监室动态和相关情况，对协管民警反馈的情况，及时妥善处理。

14、其他需要处理的事项。

15、协管民警负责了解协管监室在押人员的基本情况，认识重大安全风险人员，基本掌握其思想动态。

16、主管民警不在岗时，协管民警承担其监室管理事务，并做到：在押人员被加戴械具前后，及时进行谈话教育；对重大安全风险人员进行谈话教育和管理；安排在押人员坐位、睡位、吃饭排队顺序、值班和内务卫生等事务；检查监室秩序，及时处置在押人员的异常动态；了解在押人员患病情况，配合医生做好治疗工作；其他需要应急处理的事项。

匿名回答于2021-09-14 14:13:48

我个人认为看守所的管教主要就是负责管理看守所内在押的犯罪嫌疑人严格遵守看守所的管理规定，包括每天有序的作息吃饭以及学习思想教育，还有户外放风活动，包括监室内的环境卫生打扫，保持良好的生活环境，还有不服从管教的嫌疑人的思想教育等等问题。

匿名回答于2021-09-14 12:28:33

管理和教育。看守所管教顾名思义就是管理和教育，平时日常工作就是找在押人员谈话，了解其思想动态，并对监室内所以在押人员一日生活制度进行合理的安排。

如果在押人员发生矛盾，管教要对在押人员进行调解，违反规定就就进行严厉的处罚。

匿名回答于2021-09-14 15:07:27

答：看守所管教是公安干警他们负责看押犯罪嫌疑人，他们的责任重大，法院开庭提押犯人，犯人收监都有他们办理，有严格的手读，不能有一点马虎，管教犯人这项工作也不好干，犯人入监不准打骂，还得做犯人思想工作，対重型犯人看管更是责任重大，不能出现一点问题，做一个合格的管教人员。

匿名回答于2021-09-14 15:20:27

看导所管教职责是对在押人员日常生活的管理，从在押人员入看守所起，对其所犯案情及家庭情况作初步了解，以便在后期关押中便于沟通管理，对每个在押人员的身体状况进行了解并负责在押人员曰常的衣时住行，对缺少物品采买登记造册，类似生活管理员

匿名回答于2021-09-14 15:26:55